Nous sommes prêts à aider les employeurs à résoudre leur problèmes liés à l'abus des droits résultant du code de travail et nous sommes aussi disponibles à aider les salariés qui défendent leurs intérêts légitimes contre les employeurs voulant régler leurs propres problèmes au détriment des salariés.
- la rédaction des contrats de travail, y compris de la clause de non concurrence,
la rédaction des accords sur des travaux exécutés hors d'un contrat de travail (accord sur l'exécution d'un travail, accord sur les activités de travail), la rédaction des clauses sur la responsabilité matérielle, la rédaction du préavis de licenciement et des accords relatifs à la résiliation du contrat de travail et aussi d’autres documents de travail - la représentation des employeurs et des salariés dans des litiges du travail (en matière de licenciement abusif, annulation de la résiliation immédiate du contrat de travail, indemnités dues dans le cadre de l'annulation de la résiliation immédiate du contrat de travail, exigences salariales et aussi dommages et intérêts)
- la représentation des employeurs et des salariés lors d'un règlement extrajudiciaire de leurs différends
- la consultations et le conseils relatifs aux relations de travail (en matière de droits et des obligations d'un salarié ou d'un employeur, de propositions des contrats de travail, etc.)
